Розрахунок лікарняних в ІТ-компанії: період та суми виплат
Відповідно до абз. 4 п. 2 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text - сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім'ї), допомоги по вагітності та пологах в розрахунку на місяць, що виплачується працівникам резидентів Дія Сіті, не повинна перевищувати розміру заробітної плати таких осіб, з якого фактично сплачений ЄСВ.
Визначене цим абзацом обмеження обчислюється шляхом ділення розміру заробітної плати працівника, з якого фактично сплачений ЄСВ в останньому місяці розрахункового періоду, на середньомісячну кількість календарних днів (30, 44) з подальшим множенням частки на кількість календарних днів тимчасової непрацездатності відповідного місяця.
Даний порядок розрахунку стосується оплати усіх днів лікарняного (і за рахунок підприємства, і за рахунок ПФУ).
Розрахунковий період - 01.03.2025-28.02.2026р. Останній місяць періоду - лютий 2026 року. Мінімальна ЗП у лютому 2026 - 8647,00.
Таким чином, розмір середньої ЗП складе - 8647,00 / 30,44 = 284,07 грн
Сума допопомоги по тимчасовій непрацездатності - 284,07 грн * 11 днів = 3124,77 грн
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відображення витрат на тестування після реалізації продукції покупцю
Коли 2023 рік стане неперевіряємим для податкових органів
Помилкова податкова накладна: коригування ПДВ та рахунок 6432
Амортизація нематеріальних активів та основних засобів з ПДВ питання
Документи для оформлення виходу з лікарняного після пологів
Наказ про прийом підсобного працівника з випробувальним терміном
Чи потрібно змінювати форми звітності на 2026 рік
балансова вартість активів - 17 582 000,00;
чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) - 41 259 700,00…
