Розрахунок цільового внеску на підтримку працевлаштування інвалідів

Ні, множити потрібно не на 2 місяці невиконання нормативу, а на всі 3 місяці, адже норматив працевлаштування 1 працівника з інвалідністю не виконано в І кварталі.

За нормою ст.18-2 Закону №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143 Розмір внеску роботодавці, які не виконали норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, обчислюють самостійно як добуток таких показників:
40% середньомісячної заробітної плати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника;
кількість місяців у кварталі;
різниця між встановленим нормативом і середньообліковою кількістю штатних працівників – осіб з інвалідністю за квартал, з урахуванням вимог, щодо розміру оплати праці.
На час воєнного стану цільовий внесок зменшено до 50% від базового розміру.
Середньомісячна зарплата розраховується діленням зарплати працівників за квартал на середню кількість працівників за квартал та кількість місяців в кварталі (згідно з Порядком обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю №268 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/268-2026-%D0%BF#Text): ЗПсер = 400000 : 25 : 3=5333,33грн.

Далі розраховуємо розмір цільового внеску: 5333,33*40%*3*1*50%=3200грн
Рекомендую скористатись шаблоном: Розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю та цільового внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Більше інформації: https://7eminar.ua/events/6189/15148, https://7eminar.ua/news/15091-cilyovii-vnesok-za-nevikonannya-normativu-osib-z-invalidnistyu-yak-rozraxuvati

Раді допомогти, звертайтесь ще!