Питання щодо заробітної плати при бронюванні працівника з інвалідністю

заробітна плата заброньованого. Склалась наступна ситуація, працівник має інвалідність до 31.03.2026. Але далі продовження не буде, тому ми його перезвільняємо, і приймаємо як нового працівника без інвалідності. Але щоб виграти декілька днів, ми його перезвільняємо не 31.03, а 27.03., бо бронювання займає 3 дні, і фактично він з 31.03. по 03.04. був би без документів. Питання полягає в наступному, за період 01.03.-27.03+компенсація нев.відп. нарахована ЗП становить 31 205, а з нового періоду 30.03-31.03. становить 2110. Питання, за новий період, коли ми його бронюємо 31.03.-31.03, ЗП має бути не менше 2,5*мінімалку? Чи рахується загальний дохід особи за місяця? 31 205+2 110?