Правила нарахування квартальної премії за скринінг 40+ лікарю

У колективному договорі у розділі «Оплата праці та матеріальне стимулювання» додайте пункт такого зразка:

"Преміювання медичних працівників, залучених до реалізації проєкту щодо проведення скринінгів здоров’я для осіб віком від 40 років, здійснюється 1 раз на квартал, за результатами фактично наданих та оплачених послуг. Розмір преміювання визначається наказом керівника у відсотковому співвідношенні, до суми коштів, що надійшли за надані послуги". "

Щоб провести нарахування премій спочатку визначте відсоток від отриманих 2 000 грн,(за 1 послугу) який йтиме на преміюання задіяним працівникам, наприклад

лікар - 10% - 200 грн
сестра медична -8% - 160 грн
координатор -5% - 100 грн

Далі визначаєте по факту наданих послуг за квартал. Наприклад, за квартал проведено 100 скринінгів. На рахунок КНП надійшло 200 000 грн. Тоді, лікар отримає 20 000 грн ; сестра медична -- 16 000 грн;
координатор -10 000 грн

Для виплати квартальної премії керівник видає наказ "Про преміювання за підсумками роботи у __ кварталі 2026 року за програмою "Скринінг 40+", в якому і прописує відсоток премії (для певної категорії працівників), від суми коштів, що надійшли за надані ними послуги".

Раді допомогти, звертайтесь ще!