Регламентування робочого часу менеджерів з видачі авто в документі
У разі дотримання місячної норми робочого часу визначення робочих днів і їх тривалості та днів відпочинку затверджується індивідуальним графіком роботи (наказом) згідно з заявою працівника.
Заява та наказ мають бути складені до початку місяця, на який вводиться графік роботи, адже мова про планування робочого часу: роботодавець і працівник мають чітко розуміти, коли працівник працює, а коли відпочиває.
При складанні таких графіків майте на увазі, що має дотримуватись не тільки норма робочого часу, а й часу відпочинку: у тижні має бути не менше 1 вихідного дня (ст. 67 КЗпП) та безперервний щотижневий відпочинок має складати не менше 42 годин (ст. 70 КЗпП).
Вихідні дні можуть бути не обов’язково у суботу чи неділю, тому і робочим днем відповідно може бути субота та/або неділя з оплатою як за звичайний робочий день.
Також радимо наші матеріали:
https://7eminar.ua/news/10180-yak-naraxuvati-zarplatu-pracivniku-z-individualnim-grafikom
Наказ про встановлення індивідуального графіку роботи
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміна назви ТОВ: чи потрібно повідомляти податкові органи
ТОВ змінило назву, у реєстрах відображено нову назву.
Чи потрібно повідомляти додатково податкові органи, отримувати нові витяги платника ПДВ тощо…
Оформлення змін у договорі через заміну товару постачальником
Допомога в заповненні Заяви F1302002 через кабінет платника
Перепрошую. Заяву подаю через кабінет платника податків…
Допомога у заповненні Заяви F1302002 для повернення коштів
ФОП зареєстрований в Правобережній ДПІ 2657, Київ. В липні помилково перерахував військовий збір на рахунок з кодом класифікації доходів бюджету 11011001. Хоче перекинути кошти…
Податкові нюанси дивідендів з іноземних компаній для резидентів України
Дата нарахування ЄСВ при встановленні інвалідності: важливі нюанси
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок компенсації за невикористані відпустки після загибелі працівника
Прийнят на роботу 01.08.21-20.07.26 загинув, використав відбустку лише 1 раз, за 21 рік- 24 доби. ДЛя компенсації 119-24=95 залишилось.
Фонд оплати праці січень 23- грудень 23-42300грн…
Є відповідь АІ
Усне замовлення: правові аспекти та зауваження покупця щодо документів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством у 2026 році
Є відповідь АІ
Заповнення податкової звітності для працівника у відпустці безкоштовно
Є відповідь АІ
Нарахування податку на нерухомість: чому виникла нова ситуація
Обчислення лікарняного: середня зарплата та обмеження для працівника
Сплата податків для ТОВ з найманими працівниками в Україні
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняний: одна чи кілька заявок
Чи вірно рахувати 1507-19.07 за рахунок фірми, усе інше за ПФУ, чи можно робити одну заявку на всі лікарняні…
Є відповідь АІ
Вимога первинних документів від неприбуткових організацій: юридичні нюанси
Чи дозволено отримувати доходи від зарядних станцій для електромобілів
Оформлення акта списання пального для легкового автомобіля керівника
Визначення заповнення декларації по прибутку для ЗЕД-операцій
Є відповідь АІ


