Коли ТОВ на єдиному податку може списати безнадійну заборгованість
Ви можете списати таку дебіторську заборгованість за наказом керівника.
У бухгалтерському обліку для визнання поточної дебіторської заборгованості безнадійною має виконуватися принаймні одна з таких умов:
- є впевненість про неповернення заборгованості боржником;
- минув строк позовної давності (п. 4 НП(С)БО 10 «Дебіторська заборгованість»).
Строк позовної давності за зазначеною заборгованістю ще не минув, тому залишається «впевненість про неповернення заборгованості боржником».
Рішення про прощення боргу приймає керівник - має бути відповідний наказ.
Для правомірного списання на витрати необхідно підготувати такий пакет документів:
- Акт інвентаризації розрахунків. Зафіксуйте наявність простроченої заборгованості під час чергової або позапланової інвентаризації.
- Бухгалтерська довідка.
- Наказ керівника про списання дебіторської заборгованості.
Списання з балансу з відображенням у складі інших операційних витрат: Дт 944 Кт 361.
Списану безнадійну дебіторську заборгованість відображають на позабалансовому субрахунку 071 «Списана дебіторська заборгованість» до спливу строку позовної давності аби мати можливість її стягнути у разі зміни майнового стану боржника.
Єдиний податок
Оподаткований дохід у платника ЄП 5% в цій ситуації не виникає, адже списується дебіторська заборгованість, яка не збільшує Ваш дохід.
Зразки:
Наказ про списання дебіторської заборгованості
Бухгалтерська довідка про списання безнадійної дебіторської заборгованості
Як списати заборгованість додатково у матеріалі: https://7eminar.ua/news/1182-inventarizaciya-debitorskoyi-i-kreditorskoyi-zaborgovanosti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли відобразити лікарняний у звітності: нюанси нарахування
перший з 14.01 по 16.01
другий з 17.01 по 21.01
третій з 22.01 по 23.01
Усі три ліканяні були виплачені при оплаті заробітної плати за 2-гу половину місяця…
Правильність оформлення наказу про увільнення працівника на службу
від роботи у зв’язку із призовом
на військову службу
Відповідно до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України та Указу Президента України від…

