Облік працівників з інвалідністю та звітність за 2026 рік

1. Якщо особа з інвалідністю працює за основним місцем роботи, але на умовах неповного робочого часу, то, відповідно до п.2.4.3 Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text, вона враховується як ціла одиниця кожного календарного дня перебування в трудових відносинах. Але враховувати її до нормативу можна тільки в тому випадку, якщо її заробітна плата за місяць перевищує розмір МЗП.

Відповідно ст. 18-2 Закону875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143 передбачено, що з 1 січня 2026 року норматив встановлений в такому розмірі:
для роботодавців із середньообліковою кількістю штатних працівників від 8 до 25 осіб – одне робоче місце для особи з інвалідністю;для роботодавців із середньообліковою кількістю штатних працівників від 25 осіб – 4% середньооблікової чисельності штатних працівників за квартал;для закладів охорони здоров'я, реабілітаційних центрів, організацій, що займаються навчанням чи доглядом за особами з інвалідністю – 2%. Але це за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати.

2. Форми звіту щодо цільового внеску наразі не затверджено - слідкуйте за нашими новинами.

Також в нагоді стане наша стаття https://7eminar.ua/news/16112-serednya-kilkist-pracivnikiv-yak-viznaciti-dlya-invalidnogo-normativu-ta-cilyovogo

Раді допомогти, звертайтесь ще!