Перехід підприємства до малого бізнесу та облік резервів відпусток
Так, якщо Ви звітувалися як мікро і при цьому кожен рік відповідали криетріям мікропідприємства за правилами ст. 2 Закону про бухоблік № 996 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n51), то Ви мали право за п. 7 р. І НПСБО 25 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0161-00/ed20251223#n15) не нараховувати резерв відпусток.
Якщо за підсумками 2025 р. Ви вже могли б бути малим підприємством, але це тільки перший рік невідповідності, то Ви звітували за 2025 рік як мікро і також мали право не нараховувати резерв відпусток.
Так само буде і за 2026 р. - навіть якщо Ви знов будете "проходити" під критерії малого підприємства, то за 2026 р. звітуєте як мікро (резерв не створюєте), і тільки з 2027 р. Ви маєте перейти в категорію малого підприємства, і відповідно маєте почати створювати резерв відпусток.
Додатково https://7eminar.ua/news/16793-perexid-z-mikro-na-male-pidprijemstvo-koli-ta-yak-pocati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Підприємство на пільгових операціях: чи потрібно подавати додаток 8
Чи правильно вказати код УКТ ЗЕД для вживаного авто
Терміни подання ліквідаційної декларації для ФОП 2 групи
Коли можна почати подавати ліквідаційну декларацію платника єдиного податку і до яого числа її можна подати…
Тристоронній договір: ПДВ та виписка податкової накладної питання
Оподаткування ПДВ: акредитація освітньої програми для нерезидента
Закон про відпустки: виключення компенсації за частину відпустки
В статті від 24.06.2026 вами було опубліковано :
Водночас Закон про відпустки передбачає й інший випадок виплати компенсації. Так, відповідно до частини четвертої ст. 24 Закону про відпустки:
За бажанням працівника частина щорічної відпустки…

