Що робити зі спецодягом працівника, який звільняється незабаром
Ні, списати спецодяг у такій ситуації не можна. Якщо строк його використання не закінчився, працівник при звільненні повинен повернути його підприємству.
Спецодяг (засоби індивідуального захисту) видається працівнику лише у користування, а не у власність. Відповідно до ст. 8 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний за власний рахунок забезпечувати працівників засобами індивідуального захисту https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#Text. Порядок використання та обліку таких засобів визначено Мінімальними вимогами безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1494-18#Text. Оскільки спецодяг є власністю роботодавця, працівник при звільненні зобов’язаний його повернути, якщо строк носіння ще не минув.
Після повернення спецодягу підприємство оцінює його стан. Якщо одяг придатний для подальшого використання, його можуть випрати, продезінфікувати, за потреби відремонтувати та видати іншому працівнику відповідно до встановлених норм забезпечення.
Якщо працівник не повертає спецодяг і він залишається у нього, така передача розглядається як дохід працівника у негрошовій формі. Оподаткування такого доходу здійснюється за правилами Податкового кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text. При визначенні бази оподаткування для негрошового доходу застосовується натуральний коефіцієнт відповідно до п. 164.5 цього Кодексу, а також утримується військовий збір за встановленою ставкою.
Інший варіант — оформити продаж спецодягу працівнику за його залишковою вартістю. У такому разі працівник сплачує відповідну суму підприємству або вона утримується із належних йому виплат за його згодою.
Списати спецодяг можна лише у разі його фактичної непридатності або повного зносу, що підтверджується актом списання. Якщо одяг був у використанні лише короткий час і придатний до подальшого використання, безпідставне списання може бути розцінене як безоплатна передача майна працівнику з відповідними податковими наслідками.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит щодо звіту по інвалідам за перший квартал року
Перерахунок благодійної допомоги: пільги та наслідки для податків
Перераховували благодійну допомогу неприбтковим організаціям в межах 4% оподаткованого прибутку попереднього року. Тобто в додатку РІ не заповнювали строку 3.1.9. Підкажіть чи повинні суму благодійної допомоги помножену на 18% відобразити в додатку ПП з кодом…
Чи потрібно ФОП 2 групи вести товарний облік для продажу
Як розрахувати податки на зарплату за неповний місяць
Які дані вказувати у колонці "За попередній період"
колонка "За попередній період" проставляти дані якого періоду? якщо раніше була річна тепер квартальна форма балансу,тобто колонка "За звітний період" в мене 1 квартал 2026…
Проблема повернення товару: як правильно оформити накладну
Як правильно оформити повернення платежу без реєстрації ПН
Оформлення документів при переході на повний робочий день
Як правильно оформити документи…
Помилка в об'єднаній звітності: лікарняний період та нарахування
Мобілізація працівника: статус обліку та необхідність бронювання
Оплата за простій: 2/3 середнього заробітку чи окладу
Чи потрібно повторно подавати фінансову звітність при декларації
Де знайти звіт про цільовий внесок для працевлаштування осіб з інвалідністю
Порядок подачі додатку для бронювання та військового обліку
Відсотки від банківських обігових коштів і податок на прибуток
Перевірка правильності розрахунку податкової пільги для ТОВ
Складання комп'ютерних ПН для операцій звільнених від ПДВ
Товар, звільн. від ПДВ отримано в січні, а його використання відбувається тільки в липні і серпні. Питання:
1) перша компПН виписується в липні (розрахунок частки…

