Виїзд за кордон заброньованого працівника під час відпустки безкоштовно

Добрий день. Чи може виїхати за кордон заброньований працівник, який перебуває у відпустці без збереження заробітної плати? Якщо так, то на який нормативний документ можна ссилатися при оформленні наказу на відпустку без збереження заробітної плати? Дякую.

ПК

Поліна, консультант

експерт

11.03.2026 | 12:14

Очікує відповідь

Так, заброньовані працівники мають право на виїзд за кордон.

Виїзд за кордон військовозобов’язаних громадян України, яких заброньовано на період мобілізації та на воєнний час за підприємствами, установами та організаціями, здійснюється за наявності документів, зазначених у ст. 2 Закону України від 21.01.1994 №3857-XII «Про порядок виїзду з України і в'їзду в Україну громадян України» з підтвердженням факту бронювання відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», і відповідного військово-облікового документа, мають також надати документи про закордонне відрядження чи отримання дозволу керівника відповідних підприємства, установи та організації на виїзд за кордон під час відпустки.

Разом з тим, без дозволу роботодавця прикордонна служба не випустить заброньованого військовозобов’язаного за межі України.

Заброньовані чоловіки можуть виїхати з України за наявності:

отриманого дозволу керівника відповідного підприємства, установи, організації на виїзд за кордон під час відпустки;
довідки з місця роботи;

копію наказу про відпустку без збереження ЗП;
військово-облікового документа в електронній формі із зазначенням інформації «Бронювання до». Інформація повинна бути внесена в систему «Оберіг» Міністерства оборони України;
паспорта громадянина України для виїзду за кордон.

В дозволі на виїзд обов’язково повинна бути інформація про строк і країни перебування. Дозвіл на виїзд за кордон заброньованого у відрядження/відпустку

Крім того, за досвідом можемо запропонувати додатково мати довідки Ок-5 чи Ок-7 та копію рішення про визнання підприємства-роботодавця критично важливим.

Отже, заброньовані працівники мають право на виїзд за кордон, проте без дозволу роботодавця вони це зробити не зможуть, тому роботодавець практично застрахований від виїзду працівників за кордон, якщо дозволи і накази ним не оформлювалися.

Керівник не видає дозвіл на виїзд за кордон у відпустку заброньованому працівнику https://7eminar.ua/news/11012-kerivnik-ne-vidaje-dozvil-na-viyizd-za-kordon-u-vidpustku

Раді допомогти, звертайтесь ще!