Чи враховується неповний квартал для квоти по інвалідам
Ні.
Відповідно до ст.18-2 Закону від 21.03.1991р №875 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/875-12/ed20260110#n143 - норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості:
- одного робочого місця з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників.
Оскільки розрахунок проводиться за квартал, то спершу слід порахувати норматив за кожен із місяців:
- січень - 0 (особа з інвалідністю відсутня),
- лютий - 0 (особа з інвалідністю відсутня),
- березень - 1 (якщо це основне місце роботи і буде виконано зарплатний критерій )
Розрахунок нормативу буде такий:
(0 + 0 + 1) / 3 = 0,33 - заокруглення до 0, а це означає, що така особа до нормативу не включається.
Якщо норматив для підприємства становить 1 особа, то для його виконання у березні слід прийняти хоча б 2 особи з інвалідністю, і зробити це слід у найближчі дні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


