Чи враховується неповний квартал для квоти по інвалідам

Ні.

Відповідно до ст.18-2 Закону від 21.03.1991р №875 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/875-12/ed20260110#n143 - норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості:

- одного робочого місця з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників.

Оскільки розрахунок проводиться за квартал, то спершу слід порахувати норматив за кожен із місяців:

- січень - 0 (особа з інвалідністю відсутня),
- лютий - 0 (особа з інвалідністю відсутня),
- березень - 1 (якщо це основне місце роботи і буде виконано зарплатний критерій )

Розрахунок нормативу буде такий:

(0 + 0 + 1) / 3 = 0,33 - заокруглення до 0, а це означає, що така особа до нормативу не включається.

Якщо норматив для підприємства становить 1 особа, то для його виконання у березні слід прийняти хоча б 2 особи з інвалідністю, і зробити це слід у найближчі дні.

Корисна стаття https://7eminar.ua/news/17129-yak-vikonati-normativ-osib-z-invalidnistyu-u-2026-roci-4#sytuatsiya-3-odyn-misyats-kvartalu-pratsivnyk-buv-u-neoplachuvanii-vidpusttsi

Раді допомогти, звертайтесь ще!