Виплата премії жінкам до 8 березня: можливі терміни та умови
За розясненням Держпраці умови запровадження та розміри премій та інших заохочувальних виплат встановлюються у колективному договорі. На період воєнного стану дія окремих положень колективного договору може бути зупинена за ініціативою роботодавця. Якщо роботодавцем норму щодо преміювання працівників до державних свят не призупинено на період дії правового режиму воєнного стану, законодавство про працю України не містить заборон щодо таких виплат. https://7eminar.ua/news/13927-premiyi-do-derzavnix-svyat-u-period-vojennogo-stanu-ci-mozna Отже, якщо у вас в положенні про преміювання є премії до свят, ця норма не призупинена, то заборони виплачувати такі премії немає
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


