Переведення директора на сумісництво: можливі варіанти та наслідки
Директор прийнятий на нашому підприємстві за основним місцем роботи. Нещодавно він був прийнятий на інше підприємство також за основним місцем роботи, відповідно у нас він мав бути звільнений та прийнятий повторно вже за сумісництвом. Проте цю інформацію ми отримали постфактум.
Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми у такій ситуації оформити наказ про переведення директора з основного місця роботи на роботу за сумісництвом, щоб уникнути звільнення заднім числом та можливого порушення строків виплати та ін.? Чи може альтернативою бути оформлення наказу про зміну істотних умов праці? Які можливі наслідки таких дій?
Звільняйте та приймайте поточною датою.
У роботодавця немає відповідальності за те, що працівник не повідомив про ще одне місце роботи. Звільняти та приймати попередньою датою штрафонебезпечно. Треба буде також нараховувати середній заробіток за весь період затримки виплати за нормою ст.117 КЗпП.
Тому рекомендую звільнити директора поточною датою, з виплатою компенсації невикористаних відпусток в день звільнення й прийняти наступним днем за сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжність одиниць виміру: ПДВ та облік сільгосппродукції
ТОВ придбало та перепродало 1 мішок ячменю (код УКТЗЕД 1003, вага 50 кг). Постачальник (ФОП без ПДВ) надав видаткову накладну в мішках. Згідно з вимогами законодавства…
Обов'язкові реквізити для сплати ЄСВ, ПДФО та ВЗ
Є відповідь АІ
Виплата компенсацій за невикористану відпустку померлого працівника: рекомендації
Як уникнути податків на нерухомість після знищення складу
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно подати звіт по інвалідам: необхідні дані
Звітування за лікарняний: ЄСВ, ПДФО та нюанси фонду
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація бухгалтерської фірми у фінмоніторингу та ризики клієнтів
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно подавати додатки до декларації ФОП 3 групи
Заповнення звіту про інвалідність: що потрібно врахувати
Чи потрібно дублювати доходи при переході між групами ФОП
Чи потрібно вказувати унікальний номер в ТТН обов'язково
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оренда автомобіля під час відрядження: облік витрат і документи
Працівник поїхав у закордонне довготривале (3 місяці) відрядження. там бере в оренду автомобіль на весь час перебування у відрядженні і виконанні службових обов'язків. при звичайних відрядженнях по україні завжди оформлюються подорожні листи, на підставі…
Відповідь АІ схвалено експертом
Операції для внесення у книгу обліку товарних запасів ФОП
Податкові наслідки отримання коштів за оренду від родичів
Відповідь АІ відхилено експертом
Штраф за порушення строків реєстрації РК: правомірність дій ДПС
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Пільги з ПДВ для постачання БпЛА: правові нюанси та механізми
Чи поширюється пільга з ПДВ (п. 32 підрозділу 2 розділу XX ПКУ) на постачання БпЛА, якщо Покупцем і Отримувачем є ТОВ, якому наказом МОУ надано повноваження з ППО та утримання групи ППО (Постанова КМУ від 19.11.2025 № 1506)?
ТОВ відсутні у прямому переліку…
Документи та податкові наслідки продажу ЗІЛів фізичній особі
Питання щодо сплати ЄСВ для ФОП з інвалідністю 3 групи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


