Різні тарифні ставки для однієї посади: законність та оформлення
Наприклад:
прибирання території — 40 грн/год
виконання будівельних або ремонтних робіт — 50 грн/год.
Чи не буде це порушенням трудового законодавства, якщо в штатному розписі передбачена одна штатна одиниця, але фактично працівник виконує різні види робіт з різною оплатою?
Як правильно оформити таку ситуацію: через доплати, суміщення посад або введення окремих посад у штатному розписі?
Ні, не допускається.
У штатному розписі для однієї професії (посади) має бути визначено однаковий оклад. Встановлення різних окладів для однієї посади Держпраці може розцінити як інше порушення трудового законодавства (у зв'язку з дискримінацією в оплаті праці), за що передбачено відповідальність у вигляді штрафу у розмірі однієї мінімальної заробітної плати відповідно до ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422.
Крім того, керівника підприємства може бути притягнуто до відповідальності у вигляді штрафу від 510 до 1700 грн. відповідно до ч. 1 та 2 ст. 41 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210.
Отже, виконання працівником різних видів робіт можна оформити кількома способами:
1) встановити доплату за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт;
2) ввести до штатного розпису іншу штатну одницю, наприклад, прибиральника територій (код КП 9162) та оформити працівнику суміщення професій, встановивши за це доплату (ст. 105 КЗпП);
3) ввести до штатного розпису іншу штатну одницю, наприклад, прибиральника територій (код КП 9162) та прийняти працівника на роботу за сумісництвом, якщо роботи за двома професіями виконуються у різний час. Тобто, основним місцем роботи може бути робота підсобним працівником з 9 до 18 години, роботою за сумісництвом може бути робота прибиральником територій з 7 до 9 години (умовно).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно нарахувати розрахункові для працівника неповного часу
Є відповідь АІ
Податки при оренді житла працівником: розрахунок та нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Терміни звітності при закритті ФОП та звільненні працівника
Де знайти курси BAS для початківців: поради та рекомендації
Підкажіть, будь ласка, де можна пройти курси по BAS для для початківців
Дякую…
Необхідність підтвердження критичності для бронювання працівників ТОВ
Проблема переходу на спрощену систему для ФОП з боргами
Є відповідь АІ
Коли зменшувати податкові зобов'язання: дата реєстрації чи повернення
Є відповідь АІ
Податкові наслідки безкоштовного постачання мерчу працівникам банку
Залишкова вартість автомобіля для продажу: врахування амортизації та ізносу
Обов'язки підприємства щодо декларування нерухомості та сплати податків
Є відповідь АІ
Відновлення податкового кредиту після помилки в рахунках-фактурах
Необхідність подання уточнюючих декларацій після податкової перевірки
Є відповідь АІ
Повернення комплектуючої на гарантійний ремонт: облік та зобов'язання
Чи може ФОП-платник ПДВ вести журнал наказів в Excel
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перелік документів з військового обліку для стенду підприємства
Є відповідь АІ
Військовий облік: чи можна заповнити дані за працівника
Чи потрібно заповнювати графу про залишок авансу у звіті
Консультація щодо заповнення реквізиту ТТН для перевізників
Відповідь АІ схвалено експертом


