Алгоритм продовження бронювання військового обліку для проекту МТД
Так, можливо.
Для підтвердження критичності до органу, який визначив підприємство критично важливим, у травні-червні слід подати пакет документів, аналогічний тому, який подавався при отриманні критичності.
Отже, відповідно до п. 2 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111 та роз'яснень КМУ https://www.kmu.gov.ua/storage/app/sites/1/%D0%9C%D0%A2%D0%94%20-%20%D0%A4%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D1%8E%D0%BA/broniuvannia-2026/osoblivosti-broniuvannia-viiskovozoboviazanix-iaki-zaimaiut-posadi-u-predstavnictvax-donorskix-ustanov-i-vikonavciv-proektiv-1-2.pdf до Секретаріату Кабінету Міністрів України слід подати відповідне клопотання, за результатами розгляду якого підприємство буде внесено до Єдиного переліку критично важливих установ. Після продовження критичності директора можна буде забронювати на новий строк.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Процедура прийому коштів садочком через програму єЯсла безготівково
ТОВ на загальній системі надає послуги дошкільної освіти і приймає кошти тільки безготівково, по реквізитам на банківській рахунок. Що потрібно зробити садочку щоб приймати кошти по програмі єЯсла…
Страховий стаж демобілізованого працівника для оплати листка непрацездатності
Податки та документи при продажу нерухомості юридичною особою
Проблеми з трудовими відносинами: працівник не звільнений з попереднього місця
Призначення нового директора: дата наказу та підписант
Ризики для роботодавця через звільнення без відпрацьованих днів
Ризики оренди офісу в житловому фонді для ТОВ
Правильний розподіл річної премії для працівника після відпустки
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000 грн.
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії
1) 10 000/ (22 вересень +23 жовтень +20 листопад +18 грудень (була…
Правильність розподілу річної премії між відпустками працівника
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії 1)10 000/ (22+23+20+23)=113,64…
Правильне оформлення податкової накладної для комплекту товарів
Звільнення працівника та переведення на інше підприємство: нюанси
Чи потрібно подавати повідомлення про…

