Виписка з трудової книжки: нюанси при оформленні документів
Продовжувати трудову книжку іншої країни не можна.
При працевлаштуванні на українське підприємство вперше після зміни громадянства або після отримання посвідки на постійне місце проживання в Україні роботодавець мав оформити трудову книжку українського зразка згідно з вимогами Постанови КМУ № 301 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/301-93-%D0%BF#Text) у порядку, визначеному Інструкцією № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#top).
Рекомендуємо оформити трудову книжку встановленого зразка і видати з неї виписку, як того вимагає працівник на підставі п. 2.7 Інструкції № 58. Дані виписки мають повністю відповідати записам нової трудової книжки. Переносити записи попередньої трудової книжки не потрібно, адже вона і так має зберігатись у працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи потрібно включати залишок кредиту в дохід ФОП
Зміна адреси ФОП: необхідні форми та терміни подання заяви
Проблеми з поданням уточнюючого розрахунку для єдиного податку
Табелювання гіг-фахівців у Дія Сіті: практика і документи
Контроль відпрацьованих годин та оплата при зміненому графіку роботи
Чи потрібно подавати повідомлення про зміну ключа ДПС
Законодавство про спрощення в первинній документації для ФОП і ТОВ
Підкажіть, будь ласка, чи прийнято закон про спрощення в первинці …
Проблеми з відображенням трудових відносин: що робити далі
Сплата ЄСВ при авансах: нюанси для працівників Дія Сіті
Зміна юридичної адреси: де сплачувати податки після перереєстрації
До 05.03.26 юридична адреса …
Зміна юридичної адреси: звітність та подання нових форм документації
До 05.03 …
Оподаткування гранту при переході ФОП на загальну систему
Кому з пенсіонерів необхідна ідентифікація в Пенсійному фонді
ПДВ на послуги нерезидента: оформлення та оприбуткування витрат бухгалтерії
