☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Чи потрібно приватній організації перетворюватись в ТОВ
Ні, організаційно-правова форма «приватна організація (установа, заклад)» не підпадає під обов’язок перетворення у товариство, встановлений Законом України №4196-IX. Обов’язкова реорганізація передбачена лише для юридичних осіб у формі «підприємств».
Закон України «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб» встановлює перехідний період для зміни організаційно-правових форм окремих юридичних осіб. Зокрема, відповідно до його норм, протягом перехідного періоду юридичні особи, створені у формах підприємств (державні, комунальні, приватні, дочірні підприємства тощо), повинні привести свою організаційно-правову форму у відповідність до вимог цивільного законодавства, шляхом перетворення у господарські товариства або інші передбачені законом форми.
Водночас зазначений закон не поширює вимогу обов’язкового перетворення на юридичних осіб, створених у формі установ. Організаційно-правова форма «приватна організація (установа, заклад)» є окремою формою юридичної особи і не тотожна формі «приватне підприємство».
Правовий статус установ визначений Цивільним кодексом України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3863. Згідно зі ст. 83 цього кодексу юридичні особи створюються у формі товариств або установ. Установа є організацією, створеною однією чи кількома особами шляхом об’єднання (виділення) майна для досягнення визначеної засновниками мети, при цьому засновники не беруть участі в управлінні такою юридичною особою.
Таким чином, організаційно-правова форма «приватна організація (установа, заклад)» передбачена цивільним законодавством і не належить до форм юридичних осіб, які повинні обов’язково змінити свою організаційно-правову форму у перехідний період.
Отже, якщо у Єдиному державному реєстрі ваша юридична особа зареєстрована саме як «приватна організація (установа, заклад)», обов’язку щодо перетворення у товариство з обмеженою відповідальністю або іншу господарську форму законодавство не встановлює, і така юридична особа може продовжувати діяльність у цій організаційно-правовій формі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Зарплата в доларах: як правильно оформити трудовий договір
Прошу роз’яснити щодо штатних працівників, громадян України, які працюють в…
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язкові медогляди: які посади потребують та які ні
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата медоглядів працівників: як оформити та простіше зробити
Отримання валютної оплати ФОП 3 групи: алгоритм дій
Який алгоритм дій…
Коли і як закрити ФОП першої групи: важливі нюанси
Проблеми з прийняттям розрахунку коригування ПДВ: причини відхилення
Списування витрат на 92 рахунок: можливості та ризики для ТОВ
Виправлення назви посади для бронювання: необхідні дії та рекомендації
Чи звільняється ФОП 2 групи від штрафів за РРО
Заповнення звіту про внески на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Перша подія для податкової накладної при купівлі послуг нерезидента
Виправлення помилки РНОКПП у додатку 4ДФ: штрафи
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення разового внеску за участь у компенсаційній програмі
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати 20-ОПП за договорами логістичних послуг
Виконавець надає комплекс логістичних послуг, до якого входить, зокрема:
-перевезення товарів;
-зберігання товару на спеціалізованих складах…
Суміщення посад: кадрові вимоги для ліцензування ТОВ
Чи можемо ми для виконання кадрових вимог згідно НКЦПФР:
1. Покласти на директора функції комплаєнс-менеджера та функції відповідального працівника за проведення…
Виплата компенсації за медогляд та відображення в 4 ДФ
Відповідь АІ схвалено експертом
