Проблеми з відображенням трудових відносин у ПФУ для ФОП
На жаль, ситуація непоодинока. Тому раджу ФОП надіслати письмовий запит до ПФУ через меню звернення на порталі ПФУ щодо актуалізації даних про трудові відносини застрахованої особи (ПІБ, РНОКПП) з ФОП (ПІБ, РНОКПП), оскільки в Реєстрі застрахованих осіб відсутня інформація, що призвело до неможливості формування е-лікарняного. Також можна спитати яким чином застрахована особа може отримати лікарняний, якщо е-лікарняний не формується із-за відсутності інформації про трудові відносини в реєстрах ПФУ.
Також можна надати працівниці копію наказу про прийняття на роботу, щоб вона знов звернулась до лікаря або до голови ЛКК закладу щодо оформлення паперового лікарняного.
Звіт здавайте за загальними правилами.Сиуація що склалася, на подання звіту не вплине.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання щодо оновлення критичності підприємства для військового обліку
Неподання відомостей про працівників: ризики для критично-важливого підприємства
Коли виписувати податкову накладну: дата оплати чи накладної
Середня зарплата у червні 2026 для збереження статусу критичності
Що робити підприємству при відсутності критеріїв військового обліку
Визначення відпустки для працівника з інвалідністю та терміни
Чи потрібна резолюція директора для позаграфічної відпустки працівника
Визначення постанови для нарахування чорнобильської відпустки підприємства
Правильний розрахунок відпусткових для прибиральниці на півтори ставки
Виплати мобілізованим працівникам: оформлення, оподаткування та ініціатива роботодавця
Нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Правила розподілу днів відпустки та часткове використання залишку
Матеріальна допомога на поховання: умови виплати та оподаткування
Чи має право мати на додаткову дитячу відпустку
Розрахунок середньої зарплати працівниці під час лікарняного відпустки
Бухгалтерський облік позички фури для навчання водіїв організації
Оподаткування ПДВ при безоплатній передачі продукції освітньому відомству
Звіт до ТЦК про працівника в відпустці та звільненні
Працівник перебуває у відпустці до 30.06.2026р., а 30.06 звільняється.
До ТЦК ТОВ потрібно відзвітувати до 30.06.2026р.
В поясненні ТЦК вказати, що працівник перебуває у відпустці, тому не…
Обмеження премії: як правильно розрахувати в кожному місяці
04-10000/31*21=6774.18;

