Округлення вихідної допомоги при звільненні працівника за скороченням штату

Ні, не округлюємо: як базу для розрахунку беремо МЗП, але суму вихідної допомоги не порівнюємо з МЗП.

Якщо у попередніх двох місяцях до місяця звільнення немає заробітку за фактично відпрацьований час, а також немає заробітку за фактично відпрацьований час ще у двох попередніх місяцях, тоді розрахунок проводимо за "умовною" середньою зарплатою відповідно до абзаців третього - п’ятого пункту 4 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text):

Оклад*2/Кр або 8647*2/Кр - по більшій з них.
Кр - це кількість планових робочих днів за графіком роботи у двох попередніх місяцях до місяця звільнення.

Якщо оклад менше МЗП, рахуємо середню 8647*2/Кр і множимо на середню кількість робочих днів у попередніх 2 місяцях до місяця звільнення за графіком роботи підприємства.

Отриману суму вихідної допомоги не порівнюємо, а отже не "дотягуємо" до МЗП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!