Перерахунок ЄСВ та відпустка для працівниці з інвалідністю

Вітаю. 16.02.2026р. Отримали Витяг про встановлення інвалідності працівниці виданий 19.01.2026р. Дата з якої встановлено інвалідність 01.06.2025р. Чи потрібно перераховувати ЄСВ з 22% на 8,41% (з 01.06.2025р. по 15.02.2026р.). Або нараховувати 8,41% з 16.02.2026р. Стосовно додаткової відпустки, з якого періоду потрібно розраховувати ЇЇ?

ОК

Ольга, консультант

експерт

17.02.2026 | 20:36

Очікує відповідь

Ні, ЄСВ перераховувати не потрібно.

Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.

Нарахування єдиного внеску за ставкою 8,41% здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого постановою КМУ від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи».(пп. 5 п. 2 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).

Тож ставку 8,41% можна застосовувати з моменту отримання від працівника витяггу.

Відпустка збільшеної тривалості надається з моменту встановлення інвалідності - з 01.06.2025 р.

Раді допомогти, звертайтесь ще!