Дії бухгалтера і кадровика при мобілізації працівника та лікарняному

Працівник увільнений у зв'язку із мобілізацією. За даним електронної трудової книжки (інформація з ПФУ) він проходить службу у військовій частині вже майже два роки. Однак у ПФУ реєструється лікарняний лист на його ім'я. Які дії бухгалтера і кадровика?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.02.2026 | 17:50

Очікує відповідь

Якщо працівника увільнено від роботи через призов на військову службу за мобілізацією, то лікарняний листок роботодавець не оплачує. Ваш працівник увільнений від роботи у звязку із мобілізацією. Він є військовослужбовцем. Як зазначав ПФУ у працівника, за яким на період військової служби зберігаються лише місце роботи і посада, не настає стан тимчасової непрацездатності у разі хвороби або травми, тривалість якої співпадає з часом військової служби, а також не відбувається втрати заробітної плати за такий період, допомога по тимчасовій непрацездатності за місцем збереження місця роботи і посади не надається (лист ПФУ від 24.02.2023 р. № 2800-030401-8/9537, розяснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/vl/224305-yak-oplachuyetsya-likarnyanyj-mobilizovanomu-pratsivnyku/ ). За період такої тимчасової непрацездатності у військовий частині за працівником буде збережено його грошове забезпечення. Електронні листки непрацездатності, які автоматично сформовані для військовослужбовця, не потребують опрацювання підприємством, за ним не потрібно проводити розрахунки та подавати заяву-розрахунок до Пенсійного фонду України. Хоча на мій погляд, якщо ви зазначите працівника в розпорядчому документі щодо відмови в оплаті помилкою це не буде. Причину мжна зазначити, що працівник перебуває на військовій службі

Раді допомогти, звертайтесь ще!