Переведення безповоротної допомоги: які наслідки для податків
Податкові наслідки для ФОП 2-ї групи, що надав поворотну або безповоротну фінансову допомогу в договорі, в якому виступав як ФОП, фактично вже настали: відповідно до п.п. 5 п.п. 298.2.3 п. 298.2 ст. 298 ПКУ, платник єдиного податку зобов’язаний перейти на загальну систему оподаткування з 1 числа кварталу, наступного за кварталом, у якому було порушено умови перебування на спрощеній системі. Для цього необхідно подати заяву не пізніше ніж за 10 календарних днів до початку відповідного кварталу.
Надання поворотної фінансової допомоги є фінансовою послугою (КВЕД 64), і фізичні особи – підприємці на спрощеній системі (1–3 групи) не мають права здійснювати таку діяльність. Це прямо підтверджено у роз’ясненнях ДПС:
– ЗІР: https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=37276
– ЗІР: https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=28190
Отже, сам факт надання фінансової допомоги ФОПом – порушення, яке автоматично тягне втрату права перебування на ЄП, незалежно від того, чи була вона поворотна, чи безповоротна.
Якщо допомога була безповоротною — про яке повернення може йти мова. Імовірно, у вас помилково вказано термін — йдеться про безвідсоткову поворотну допомогу.
Виправити ситуацію "переуступкою" неможливо — ФОП і фізособа — одна і та сама особа, договір з собою укласти не можна, це юридичний нонсенс. Крім того, навіть якби договір був укладений із третьою особою, це не усуває первинного порушення — сам факт надання допомоги ФОПом.
У разі перевірки (наприклад, ТОВ-отримувача) ДПС має право перевести ФОП на загальну систему заднім числом з 1 числа кварталу, наступного за кварталом порушення. Це означає донарахування 18% ПДФО + 1,5% військового збору (з 2025 року — 5%, відповідно до Закону України від 25.07.2024 № 3619-IX) + ЄСВ 22% із сум підприємницького доходу за весь період після порушення.
Виправити ситуацію можна лише шляхом переукладення договору заднім числом на фізичну особу (не ФОП). Якщо юрособа-отримувач допомоги погодиться і ви встигнете внести зміни до перевірки — це дозволить формально зняти податкові ризики. Але така дія перебуває в "сірій зоні" — юридично сумнівна та може бути визнана контролюючими органами як фіктивне перекриття правочину.
Фізична особа має право надати допомогу будь-якому суб’єкту без порушення податкового законодавства. Такі операції регулюються Цивільним кодексом України (ст. 1046–1049), не є підприємницькою діяльністю й не відображаються у звітності ФОП.
У разі якщо кошти переказані з рахунку ФОП, але договір укладено з фізособою, — сам факт переказу з підприємницького рахунку не означає, що операція здійснена в рамках господарської діяльності. Підприємець має право вільно розпоряджатися коштами на рахунку (у межах, не заборонених законом).
Для ідеального оформлення такої операції радимо переказувати кошти з особистого рахунку фізичної особи. Тобто:
переказати кошти з ФОП-рахунку на власний рахунок-фізособи,
а потім — на рахунок підприємства/отримувача за договором позики.
Висновок:
– Надання фіндопомоги ФОПом — порушення (ЗІР, п.п. 298.2.3 ПКУ);
– Перехід на загальну систему неминучий у разі виявлення;
– Найкраще рішення — укладати договори як фізособа-фізособа, що не створює жодних податкових наслідків;
– Виправлення "заднім числом" — технічно можливе, але юридично вразливе;
– Рекомендується діяти якнайшвидше для мінімізації ризиків.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Об'єднана звітність для працівника у відпустці по догляду
Відкриття ФОП під час декретної відпустки: можливості та наслідки
Засоби з Пенсійного фонду: рахунок для отримання допомоги вагітним
Як отримати нову ліцензію на пальне перед закінченням старої
Розрахунок середньої зарплати для компенсації відпустки працівника
Продаж генератора після війни: як зарахувати кошти мешканцям
Як виправити помилку з ПДВ після повернення коштів
Коригування ПДВ у Додатку №2: як правильно оформити
Відображення зовнішніх сумісників у штатному розписі підприємства
Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників-пенсіонерів для ПФУ
Проблеми з оцифруванням трудової книжки працівника на порталі ПФУ
Податкова накладна для мікромаркетів: як правильно оформити
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку та аліменти
Заповнення Об'єднаної звітності: нюанси для різних категорій працівників
На підприємстві в штаті 10-ть працівників. Із них 6 …


