Підвищення заробітної плати голови ОСББ без рішення зборів: наслідки
Закон про ОСББ № 2866 визначає наступне:
ст. 7 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2866-14#n91):
"Статут об'єднання складається відповідно до типового статуту, який затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної житлової політики і політики у сфері житлово-комунального господарства. У статуті має бути визначено таке:
...статутні органи об'єднання, їхні повноваження та порядок формування;
порядок скликання та проведення загальних зборів;
періодичність проведення зборів;
порядок голосування на зборах та прийняття рішень на них;
перелік питань, для вирішення яких потрібна кваліфікована більшість голосів;
джерела фінансування, порядок використання майна та коштів об'єднання;
порядок прийняття кошторису, створення та використання фондів об'єднання, включаючи резервні, а також порядок оплати спільних витрат;
перелік питань, які можуть вирішуватися зборами представників;
права і обов'язки співвласників;
відповідальність за порушення статуту та рішень статутних органів;..."
ст. 10 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2866-14#n128):
"...До виключної компетенції загальних зборів об’єднання відноситься:
...обрання членів правління об'єднання;
...визначення розміру матеріального та іншого заохочення голови та членів правління;..."
Отже, якщо голова ОСББ порушував задтверджений загальними зборами кошторис доходів та витрат ОСББ, то він має нести відповідальність згідно з Вашим статутом.
Тобто, загальні збори можуть прийняти рішення про зміну голови ОСББ, відшкодування збитків, які нанесені ОСББ його рішеннями, які приймав голова, порушуючи затверджений кошторис ОСББ (з вказаним в ньому розміром винагороди голови та членів правління).
З позиції ПКУ це може розглядатися як використання коштів ОСББ (неприбуткової організації) на розподіл доходів між членами правління ОСББ, що може призвести до втрати статусу неприбуткової організації (п. 133.4.2,133.4.3 ПКУ, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/ed20260101#n10610).
Додатково рекомендуємо отримати ІПК
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …
Вплив відпустки на оплату та норму робочого часу працівника
Документи для підтвердження загальної системи ФОП: що потрібно
Врахування зарплати працівниці у відпустці по вагітності та пологах
Що робити із зупиненою н/н за грудень 2021 року
Внесення підписів у Журнал звірки: важливі нюанси та правила
Заповнення граф 14 і 15 в 20-ОПП для оренди авто
Облік ЄСВ, ПДФО та ВЗ для послуг у 2023 році
ЦПХ договір з …


