Правильність оформлення директора за сумісництвом та неповного часу
у наказі про прийняття на роботу не зазначено конкретні години роботи (без фіксації часу з ___ до ___);
у табелі обліку робочого часу відображається 4 години роботи щоденно;
заробітна плата нараховується у розмірі 50 % посадового окладу, пропорційно відпрацьованому часу?
Чи не вбачаєте ви порушень трудового законодавства та ризиків під час перевірок у такому оформленні?
Дякую завчасно
Ні, ризиків не повинно бути. Однак один момент, в наказі про прийняття потрібно вказувати графік роботи, з ___ по ____.
Законом чітко визначено, що до початку роботи роботодавець зобов’язаний поінформувати працівника про ПВТР або умови встановлення режиму роботи, тривалість робочого часу і відпочинку (п. 5 ч. 1 ст. 29 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175 ), у яких визначають трудовий розпорядок на підприємстві, зокрема час початку / закінчення робочого дня / зміни (ч. 1 ст. 142 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n826 ).
Отже, в наказі слід вказувати графік роботи. Зразок наказу Наказ про прийняття на роботу директора за сумісництвом на умовах неповного робочого дня (2 год)
Корисною буде стаття
https://7eminar.ua/news/2117-nepovnii-robocii-cas-priinyattya-na-robotu-i-oplata-praci
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно визначити балансову залишкову вартість обладнання
Є відповідь АІ
Неправильна адреса в актах: можливі ризики для підприємства
Правильний розрахунок відпускних з урахуванням премії за червень
Облік капітального ремонту орендованої будівлі: податкові нюанси
Виправлення помилки в найменуванні посади працівника: рекомендації
Правила подачі повідомлення про прийняття працівника з інвалідністю
Є відповідь АІ
Помилка у подачі декларації: як скасувати нарахування податків
Звірка військового обліку: чи потрібна перевірка звільненого працівника
Є відповідь АІ
Облік благодійних пожертв: процедура оприбуткування та вихідні дні
Чи підлягає індексація грошового забезпечення військових аліментам
Є відповідь АІ
Дозволені виїзди за кордон для послуг на спрощеній системі
Чи може новий директор одразу піти у відпустку
Сплата ЄСВ ФОП у декреті: квартальні нюанси доходу та витрат
Є відповідь АІ
Правила списання пального для орендованого автомобіля у ТОВ
Є відповідь АІ
Виплати при звільненні з декрету в ліквідованому ТОВ
Які варіанти оформлення трудових відносин для вчителів
Чи потрібно подавати пусті декларації з ПДВ для ТОВ
Розрахунок зарплати: сумісник та основне місце роботи працівника
Проблеми з вогнегасниками: що робити без документів
Є відповідь АІ
Облік витрат на основні засоби для ФОП на спрощеній системі
Чи потрібно включати до книги обліку доходів та витрат, (щоденний облік) витрати на придбання основних засобів…

