Чи може зарплата за основним місцем бути нижче мінімальної

Дотримуватися розміру мінімальної заробітної плати необхідно за кожним місцем роботи.

Виплата заробітної плати за повністю виконану норму робочого часу не може бути менше ніж мінімальна. Якщо заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою чим законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, то необхідно провести доплату працівнику до рівня мінімальної, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати (ст.3 Закону України від 24.03.1995 № 108 «Про оплату праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n19).

Для працівників, які не відпрацювали місячну норму робочого часу доплата до мінзарплати здійснюється пропорційно відпрацьованому часу.

За основним місцем роботи працівник не обов'язково повинен працювати повний день. Нариклад, якщо працівник працює 6 годин на день 5 днів на тиждень, його заробітна плата в січні не може бути нижчою ніж:

8647 : 176 х 132 = 6485,25 грн. (176 - місячна норма робочого часу в січні, 132 - відпрацьований час).

Раді допомогти, звертайтесь ще!