Правомірність включення невикористаних днів відпустки у забезпечення 2025 року
Під час розрахунку забезпечення були враховані всі невикористані дні відпусток з моменту створення підприємства (з 2019 року). Станом на початок 2025 року у директора накопичилося 186 днів невикористаної відпустки.
1.Чи було правомірно включати до розрахунку забезпечення у 2025 році невикористані дні відпусток, накопичені за попередні роки (2019–2024)?
2.Чи підлягає перенесенню на наступний фінансовий період сума забезпечення виплат відпусток, нарахована станом на 31.12.2025?
Доброго дня! 😊
Перепрошуємо, що так довго не відповідали на Ваше запитання 🙏
Ми справді намагалися знайти для Вас відповідного експерта, адже цінуємо кожне звернення і прагнемо, щоб Ви отримували лише якісні та корисні відповіді.
Проте у процесі пошуку з’ясувалося, що Ваша ситуація є досить специфічною і потребує індивідуального підходу з дослідженням всіх оформлених договорів та документів.
Ми не хочемо давати Вам формальної відповіді, яка може бути неповною чи неточною.
Саме тому радимо скористатися нашим сервісом «Індивідуальні консультації», де профільний фахівець розгляне Ваш випадок уважно й детально, а Ви отримаєте чіткі рекомендації саме під Вашу ситуацію:
🔗 Посилання на Сервіс - https://7eminar.ua/online-konsultaciya
Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Помилки при подачі звіту 4 ДФ: уточнення і нарахування
Механізм відшкодування ПДВ за товарними чеками: покрокова інструкція
Неподана декларація з податку на прибуток: що робити
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в наступній ситуації.< …


