Чи має право зовнішній сумісник на збільшену відпустку

Потрібна довідка МСЕК або витяг з рішення експертної команди.

Згідно ст. 6 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n48 , для працівників, яким встановлено інвалідність, законодавством передбачено збільшену тривалість щорічної основної відпустки. Тривалість відпустки залежить від встановленої групи інвалідності.

Так щорічна основна відпустка надається тривалістю:

• 30 календарних днів – особам з інвалідністю I та II груп;


• 26 календарних днів – особам з інвалідністю III групи.

Мінсоцполітики у листі від 29.12.2015 № 774/13/116-15 та Мінекономіки в листі від 03.07.2025 №4701-05/46583-09 зазначають, що така відпустка надається з дати встановлення інвалідності, а не з дати надання підтвердних документів, а дату встановлення інвалідності в свою чергу визначаємо за документами про інвалідність.

Цими документами є:

• або копії довідки медико-соціальної експертної комісії (МСЕК);


• або витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи

Отже, на підтвердження свого статусу працівник повинен надати витяг з рішення експертної команди або копію довідки МСЕК, якщо інвалідність встановлена до 01.01.2025 року. На підтсаві даних документів розраховується тривалість щорічної відпустки.

Детальніше в нашій статті

https://7eminar.ua/news/10042-shhoricna-vidpustka-dlya-osib-z-invalidnistyu

Раді допомогти, звертайтесь ще!