Як правильно розрахувати планову суму відпускних за рік
Порядок розрахунку планової суми відпускних на рік для визначення коефіцієнта резервування чинним законодавством не затверджено, тому його доцільно описати в наказі про облікову політику.
Планову суму відпускних на рік доцільно визначати використовуючи графік відпусток, адже потрібно до чогось прив’язатись для проведення розрахунку. Для визначення планової річної суми відпускних необхідно кількість днів відпусток, запланованих у графіку, помножити на планову середню заробітну плату. Це один із методів, але не єдино правильний.
Наприклад, наш сервіс "Калькулятор резерву відпусток" (https://7eminar.ua/calculators/rezerv-vidpustok) розраховує коефіцієнт резервування за даними таких показників:
- планова середньоденна зарплата − річний плановий фонд оплати / 366 (365) з можливістю виключення святкових та неробочих днів;
- планова середня кількість днів відпустки − середній показник кількості днів відпустки на підприємстві, оскільки працівники можуть мати відпустку різної тривалості;
- планова середня сума відпускних за рік − добуток двох попередніх показників (планової середньоденної зарплати та планової середньої кількості днів відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Коди платежів для ПДФО та ВЗ для ФОП на загальній системі
ПДВ: Як відобразити повернені кошти без акта в декларації
Несвоєчасна сплата ПДВ: чи правомірна перевірка після 1095 днів
Необхідність уточнення звітності через звільнення працівника та відпустку
Облік ПДФО та ЄСВ для найманих осіб в Україні
Виправлення помилок в об'єднаній звітності: необхідні дії та поради
У 3 кв …
Об’єднана звітність для ТОВ з ПДФО та ВЗ: нюанси
Особливості заповнення Декларації з ПДВ для ТОВ платника
ТОВ платник ПДВ, отримує давальницьку сировину для виготовлення …


