Що робити з працівником, мобілізованим під час відпустки

Слід оформити увільнення від роботи.

Відповідно до ст.119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n709 - За працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві.

На виконання даної норми роботодавець видає наказ про увільнення від роботи. Від працівника слід отримати документи, що підтверджують дату мобілізації - витяг з наказу про зарахування до військової частини, фото військового квитка тощо

Наказ про увільнення від роботи у зв'язку з мобілізацією (підтвердні документи надано не відразу)

Необхідно уточнити Додаток 1 за увесь період з дати увільнення і прибрати інформацію з графи 13 щодо днів відпустки без збереження ЗП. Це можна зробити при поданні звіту за поточний період (наприклад, за грудень 2025 або уже в звіті за січень 2026):

Потрібно буде заповнити стільки рядків, скільки місяців буде виправлятися:

1-й рядок:

- гр.8 - 1(2)

- гр.9 - 3

- гр.10 - 03.2022

- гр.13 - 28

2-й рядок:

- гр.8 - 1(2)

- гр.9 - 3

- гр.10 - 04.2022

- гр.13 - 30

По аналогії заповнюються усі наступні рядки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!