Звіт по квоті 4%, звітність 9 місяців, ПДВ і блокування ПН/РК і не тільки...
Розберемо на Великому Квартальному Семінарі!
Середня зарплата для фермерського господарства: критичні вимоги 2025-2026 років
Для збереження статусу критичної важливості та чинності бронювання працівників вашого фермерського господарства (ФГ), середня заробітна плата має становити: у грудні 2025 року — не менше 20 000 грн, а з січня 2026 року — не менше 21 617,50 грн.
1. Критерій середньої зарплати для приватного сектору Згідно з пп. б) п. 13 Порядку, затвердженого Постановою КМУ №76 (в редакції Постанови №1332), для підприємств приватної форми власності (до яких належать ФГ) встановлено обов’язковий зарплатний критерій: середня заробітна плата на підприємстві за останній календарний місяць має бути не меншою за розмір мінімальної заробітної плати (МЗП), помноженої на коефіцієнт 2,5.
2. Показники для грудня 2025 року У грудні 2025 року розмір МЗП становив 8 000 грн.
Розрахунок: 8 000 грн × 2,5 = 20 000 грн. Оскільки при поданні звітності або проходженні моніторингу в січні 2026 року перевіряються дані за попередній місяць (грудень), показник має відповідати рівню 2025 року.
3. Показники на 2026 рік З 1 січня 2026 року, згідно із Законом про Державний бюджет на 2026 рік, розмір МЗП зріс до 8 647 грн.
Розрахунок: 8 647 грн × 2,5 = 21 617,50 грн. Цей рівень середньої зарплати по підприємству є обов’язковим для підтримання статусу критичності протягом усього 2026 року.
4. Індивідуальна зарплата заброньованих працівників Важливо враховувати, що вимога щодо 2,5 МЗП стосується не лише середнього показника по всьому ФГ, а й кожного заброньованого працівника окремо.
Згідно з п. 8 Порядку №76, військовозобов’язаним, які заброньовані, повинна нараховуватися щомісячна зарплата не нижче 2,5 МЗП протягом усього строку дії відстрочки.
Тобто, голова ФГ та заброньовані працівники у 2026 році повинні отримувати не менше 21 617,50 грн на місяць. Недотримання цього показника хоча б в одному місяці є підставою для анулювання бронювання конкретної особи.
Згідно з пп. б) п. 13 Порядку, затвердженого Постановою КМУ №76 (в редакції Постанови №1332)
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n726
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно виплачувати зарплату працівнику після звільнення
Працівник був заброньований.
01.10.з нього було знято бронювання,і 01.10 його було звільнено.
Чи потрібно виконувати умову,щоб його заробіток був 26000тис.?
Дякую…
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Є відповідь АІ
Чи можуть благодійні організації отримувати допомогу та надавати її
Питання про звітність найманого працівника для ФОП у серпні
ФОП з двома точками продажу: найманий працівник і самостійна торгівля
