Переведення працівника з 0,5 ставки на неповний робочий день

Згідно ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n982 За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. На просьбу вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням, або здійснює догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку, роботодавець зобов'язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень.

Отже, для встановлення неповного робочого часу 1 година, працівник повинен надати роботодавцю заяву (зразок Заява про встановлення неповного робочого дня (2 години) ) , а роботодавець видати необхідний наказ (зразок Наказ про встановлення неповного робочого дня (2 години) ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!