Чи має право директор працювати за сумісництвом в Україні
Так, директор може працювати за сумісництвом, якщо має інше основне місце роботи.
Ст.43 Конституції України гарантує право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку громадянин вільно обирає або на яку вільно погоджується. Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін (ч.2 ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123 ).
Директор є найманим працівником, тому на нього розповсюджуються норми трудового законодавства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Де знайти допомогу у написанні грантової заявки
Чи можливе перерахування зарплати на картку без порушень
Документи для звітності при розірванні гіг-контракту в Дія Сіті
Коди платежів для ПДФО та ВЗ для ФОП на загальній системі
ПДВ: Як відобразити повернені кошти без акта в декларації
Перерахунок комунальних послуг: вплив на податок на прибуток
Несвоєчасна сплата ПДВ: чи правомірна перевірка після 1095 днів
Додавання КВЕД для суборенди: наслідки та можливі рішення
Перевищення роздрібної ціни при продажу сигарет: важливі нюанси
1).Підкажіть будь ласка, ТОВ (звичайна не виробник не імпотрер …
Необхідність уточнення звітності через звільнення працівника та відпустку
Облік ПДФО та ЄСВ для найманих осіб в Україні
Виправлення помилок в об'єднаній звітності: необхідні дії та поради
У 3 кв …
Об’єднана звітність для ТОВ з ПДФО та ВЗ: нюанси
Як правильно відобразити несвоєчасну ПН у декларації по ПДВ
Особливості заповнення Декларації з ПДВ для ТОВ платника
ТОВ платник ПДВ, отримує давальницьку сировину для виготовлення …
