Правила нарахування ЄСВ для працівників з інвалідністю в ТОВ
Так, все правильно.
Ставка ЄСВ 8,41% не залежить від групи інвалідності - тільки від строку її чинності та наданих підтверджуючих документів.
Згідно з абз. 7 підпункту 5 пункту 2 розділу III Інструкції № 449 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text) підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року (до дати закінчення дії відповідного документа).
Отже, для працівника з пожиттєвою інвалідністю достатньо "старої" копії довідки МСЕК - нараховуємо ЄСВ 8,41%, а для працівника, інвалідність якого всатновлена до 31.01.2026, ЄСВ за ставкою 8,41% можна нараховувати лише по 31.01, а потім - з дати отримання нових документів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наказ про вихід на роботу після лікарняного лікарняного періоду
Уточнення декларації з податку на прибуток та штрафні санкції
Документи для списання товарів ФОП: нюанси та вимоги
Облік програмного забезпечення: початкова вартість і витрати підприємства
Коригування обліку субпідрядника після аудиту: важливі нюанси
Яка дата подання звіту: фактична чи звітна
ФОП подає звіт за січень, лютий, березень за місячною формою для звітування. В самому звіті яку ставити "дата подання", наприклад за березень 2026 - дату 20.04.2026 чи фактичну 09.05.2026 (Звіт будемо відправляти 09.05.2026)? Чи має це значення…

