Якщо у працівника над прізвищем зазначено "виключено", підстава виключення "непридатний", він є невійськовозобов'язаним. Направляти повідомлення про зміну облікових даних та вносити його до списків не потрібно.

Якщо над прізвищем зазначено "на обліку", підстава виключення "-", працівник є військовозобов'язаним, отже, у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу до ТЦК та СП слід направити повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487 та протягом п'яти днів з дня прийняття на роботу внести його дані до списків персонального військового обліку.

Запис про непридатність до військової служби є висновком ВЛК та не є остаточним рішенням про виключення з військового обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!