Так, вірно — у Додатку 1 потрібно одночасно зазначити, що керівник працює за основним місцем роботи (з трудовою книжкою) і що з грудня 2025 року йому встановлено неповний робочий час.

Оскільки керівник перебуває у трудових відносинах за основним місцем роботи, у Додатку 1 у відповідному рядку ознака “Основне місце роботи” проставляється. Переведення на неповний робочий день не змінює статусу основного місця роботи — це прямо випливає зі ст. 56 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text.

З дати переведення (грудень 2025 року) у Додатку 1 також обов’язково зазначається ознака неповного робочого часу, оскільки змінено режим роботи працівника. Таке відображення відповідає вимогам Порядку формування та подання Податкового розрахунку, затвердженого наказом Мінфіну № 773 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1504-20#Text.

Статус резидента Дія Сіті не скасовує обов’язку правильно відображати режим роботи працівника у звітності з ЄСВ. Особливості Дія Сіті стосуються, зокрема, мінімальної бази нарахування ЄСВ, але позначки “основне місце роботи” та “неповний робочий час” заповнюються за фактичними умовами трудового договору

Раді допомогти, звертайтесь ще!