Оплата проїзду та проживання для засновника з двома країнами

Якщо таку компенсацію витрат на проїзд та проживання передбачити у внутрішніх документах роботодавця (колективний договір, індивідуальний трудовий договір, положення про оплату праці тощо) таку компенсацію, на нашу думку, необхідно віднести до інших витрат (Дт 94 рахунку), оскільки вони не пов'язані безпосередньо з виробництвом та/або реалізацією продукції (товарів, робіт, послуг) згідно з п. 29 НП(С)БО 16 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0027-00#Text).
Підприємство - платник податку на прибуток може включати такі витрати до складу податкових витрат, оскільки вони пов'язані з господарською діяльністю підприємства і ПКУ не містить податкових різниць на цей вид витрат.

Стосовно працівника, така сума буде включатись до фонду оплати праці згідно з пп. 2.3.4 Інструкції № 5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text) як інші виплати, що мають індивідуальний характер. Таким чином, зазначену суму необхідно оподатковувати як частину заробітної плати: ПДФО 18%, ВЗ 5%, ЄСВ 22% або 8,41%.

Раді допомогти, звертайтесь ще!