Амортизація основних засобів: обов'язки під час простою підприємства
Так, ви можете і далі нараховувати амортизацію, консервувати ОЗ не обов’язково, прямого обов’язку зупиняти амортизацію немає, а з ПДВ наслідків не виникає, якщо активи не використовуються в неоподатковуваних операціях.
За НП(С)БО 7 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0288-00#o4 підприємство має право (але не обов’язок) призупиняти амортизацію лише у випадках реконструкції, модернізації, добудови, дообладнання або консервації ОЗ.
Якщо підприємство тимчасово не працює, але об’єкти введені в експлуатацію і формально не переведені на реконструкцію чи консервацію - амортизацію дозволено нараховувати й надалі.
Більше того, стандарт не зобов’язує зупиняти амортизацію навіть у разі простою.
Чи треба консервувати ОЗ? Ні, обов’язку консервувати ОЗ немає. Консервація - це право підприємства, а не вимога. Вона доцільна лише тоді, коли ви хочете: вивести об’єкти з експлуатації; призупинити строк корисного використання;
і, відповідно, не нараховувати амортизацію на період простою.
Якщо консервувати ОЗ не плануєте - нічого оформлювати не потрібно, амортизацію можна нараховувати далі.
За МНМА діє та сама логіка: якщо застосовано метод 50 % / 100 % у місяці введення - амортизація вже фактично завершена; якщо амортизація рівномірна - її можна не зупиняти, доки об’єкт не переведено на консервацію чи реконструкцію.
ПДВ-наслідків немає, якщо ОЗ та МНМА придбані для використання у господарській діяльності; вони не почали використовуватися в неоподатковуваних або негосподарських операціях.
Сам факт тимчасового простою підприємства не є підставою для нарахування «компенсуючих» податкових зобов’язань за п. 198.5 ПКУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подовження лікарняних: які документи потрібні для заяви ФОП
Чи може ФОП на загальній системі відобразити витрати у липні
Визначення коду для відображення вимушеного прогулу у табелях
Перспективи анулювання ліцензії при закритті магазину алкоголю
Компенсація за відпустку при звільненні: правильність розрахунків окладу
Питання наступне- працівник на простої знаходився з 01.06.2023 року по 27.04.2026 рік, 01.05.2026 року він звільняється. Оклад на сьогодні 13667, чи правильно я порахую якщо я оклад на сьогодні помножу на 12 місяців і з цієї суми порахую компенсацію відпустки…
Оренда приміщення: умови включення комунальних послуг у плату
Звітність ФОП: чи подається звіт за найманих помісячно
Можливість проведення розрахунку та виплати до звільнення працівника
Робітник звільняється 08.05.2026. Підкажіть, будь ласка, чи можу я провести повний розрахунок із працівником 06.05.2026 (станом на 08.05.2026) та здійснити виплату 06.05.2026, оскільки 08.05.2026 фізично не матиму можливості провести виплату.
Дякую…
Чи мають благодійні організації право на адміністративні витрати
Можливості погашення заборгованості за імпортом під час війни
Обслуговуючий банк нам відмовив в придбанні валюти і оплаті заборгованості за цим
контрактом посилаючись на положення Постанова…

