Вирішення ситуації з відпусткою по догляду за дитиною

Згідно ст. 20 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n221 Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою матері, батька дитини або осіб, зазначених у частині третій статті 18 цього Закону, повністю або частково в межах установленого періоду та оформляється наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.

Отже, працівниці не обов’язково брати відпустку по догляду після закінчення відпустки по вагітності та пологах, вона має право взяти таку відпустки і пізніше.

Тобто, в даному випадку вважаю доцільним оформити відпустку по догляду з 16.01.2026.

Після закінчення відпустки по вагітності та пологах працівниця виходить на роботу, подавати окремо заяву про вихід та оформлювати наказ не потрібно, адже в наказі про надання такої відпустки вже вказана дата початку та дата закінчення. Для надання відпустки по догляду, працівниця пише заяву (зразок Заява про надання відпустки для догляду за дитиною до трьох років ), а роботодавець видає необхідний наказ (зразок Наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до трьох років ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!