Вирішення ситуації з відпусткою по догляду за дитиною
Підкажіть, будь ласка, як правильно вчинити в такій ситуації. Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною.
З 05.01 вона мала або вийти на роботу, або оформити відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, але документи своєчасно не були оформлені. У результаті з 05.01 було нараховано та виплачено заробітну плату за 9днів. Як правильно виправити ситуацію: чи можливо вважати виплату помилковою і повернути кошти або врахувати їх у наступних періодах, чи доцільніше оформити вихід працівниці на роботу з 05.01 з подальшим оформленням відпустки по догляду за дитиною, наприклад, з 16.01 до 3років?
Які до менти потрібно оформити?
Згідно ст. 20 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n221 Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою матері, батька дитини або осіб, зазначених у частині третій статті 18 цього Закону, повністю або частково в межах установленого періоду та оформляється наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.
Отже, працівниці не обов’язково брати відпустку по догляду після закінчення відпустки по вагітності та пологах, вона має право взяти таку відпустки і пізніше.
Тобто, в даному випадку вважаю доцільним оформити відпустку по догляду з 16.01.2026.
Після закінчення відпустки по вагітності та пологах працівниця виходить на роботу, подавати окремо заяву про вихід та оформлювати наказ не потрібно, адже в наказі про надання такої відпустки вже вказана дата початку та дата закінчення. Для надання відпустки по догляду, працівниця пише заяву (зразок Заява про надання відпустки для догляду за дитиною до трьох років ), а роботодавець видає необхідний наказ (зразок Наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до трьох років ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виплата лікарняних: рахунки для ПДФО та військового збору
Як правильно відобразити зменшену суму у звіті
Виплата зарплати при звільненні в вихідний день: нюанси
Перерахунок ПДВ у 2025 році: чи потрібен при відсутності операцій
Актуалізація КВЕД у реєстрі платників Єдиного податку ФОП
Чи може ФОП 2 групи сплачувати ЄСВ раз на квартал
Виплати по догляду за дитиною: нюанси та обов'язки ФОП
Зміна КВЕД для ФОП: що робити з забороненим 47.91
ФОП на 2 групі здійснює торгівлю квітковими композиціями через власний …
Нарахування лікарняних при переході з відпустки по догляду за дитиною
Отримання допомоги ФОП: питання щодо Дія.Картки та спеціального рахунка
Нарахування лікарняного: штрафи, податки та звітність за серпень
Визначення лікарняного: стаж працівника та відпрацьовані місяці
Як правильно розрахувати зарплату заброньованого працівника у відпустці
Виплата заробітної плати готівкою: документи та ведення каси ФОП
Причини статусу "не прийнято" для лікарняних у ПФ
Питання оплати листка непрацездатності з порушенням лікування
В особовому кабінеті на сайті ПФУ по …
Звільнення ФОПів від податків у Запоріжжі: 2025-2026 роки
Чи потрібно надавати день відпустки за донорство крові
Виправлення помилки в повідомленні про прийняття на роботу
Виправлення помилки в повідомленні про прийняття на роботу
