Підписання угод працівником під час відпустки без збереження зарплати
Так, це нормально.
ДПС та Держпраці послідовно дотримуються думки, що під час будь-якого виду відпусток, наданих відповідно до норм Закону №514 від 15.11.1996 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n3 працівник повиненн відпочивати і залучення його до роботи є порушенням його прав.
Але мова в такому разі йде саме про виконання посадових обов'язків за посадою.
У тому разі, коли працівник під час відпустки зайде на територію роботодавця для підписання необхідних кадрових документів, це не буде його роботою, тобто виконання професійних функцій.
До того ж законодавство не містить заборони працівнику під час відпустки приходити на роботу чи ознайомлюватись із кадровими документами..
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


