Правильність надання відпусток та призупинення трудових договорів працівників
1. Так, відпустка без збереження зарплати в зв'язку з воєнним станом могла бути надана на період 01.12.2025-31.01.2026. Указ Президента України від 20.10.2025 № 793/2025 «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» визначав строк 05.11.2025-02.02.2026, а в цей період увійшла надана відпустка.
2. Не потрібното оформлювати призупинення ТД, якщо працівники можуть написати заяви про надання їм відпусток без оплати через зброєну агресію проти України (ч.3 ст.26 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298). Цю відпустку можна надавати на доволі довгий термін, без урахування Указів Президента про продовження дії воєнного стану, наприклад, до 30.09.2026.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


