Виплата зарплати: терміни табеля обліку та авансу важливі
Оплатити більше - можна це не порушення. Але зарплата за І половину місяця розраховується за відпрацьовані дні з 1 по 15 число.
В ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 зазначено: Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Тобто є вимога виплати не менше як з окладу за відпрацьовані дні. За рішенням роботодавця виплата може бути в більшій сумі.
Табель обліку робочого часу за І половину місяця має відображати період з 1 по 15. Але за формування за 16к.д. відповідальності немає.
Виплата має здійснюватись у встановлений для виплати зарплати строк. Якщо визначено 19 число, то ви здійснюйте виплату в цей день.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …
Вплив відпустки на оплату та норму робочого часу працівника
Документи для підтвердження загальної системи ФОП: що потрібно
Врахування зарплати працівниці у відпустці по вагітності та пологах
Що робити із зупиненою н/н за грудень 2021 року
Внесення підписів у Журнал звірки: важливі нюанси та правила
Заповнення граф 14 і 15 в 20-ОПП для оренди авто
Облік ЄСВ, ПДФО та ВЗ для послуг у 2023 році
ЦПХ договір з …
Реєстрація податкової накладної без ІПН для електронних послуг
Зміни в ПКУ: трансферне ціноутворення для пільгових підприємств
