Виплата зарплати: терміни табеля обліку та авансу важливі
Оплатити більше - можна це не порушення. Але зарплата за І половину місяця розраховується за відпрацьовані дні з 1 по 15 число.
В ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 зазначено: Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Тобто є вимога виплати не менше як з окладу за відпрацьовані дні. За рішенням роботодавця виплата може бути в більшій сумі.
Табель обліку робочого часу за І половину місяця має відображати період з 1 по 15. Але за формування за 16к.д. відповідальності немає.
Виплата має здійснюватись у встановлений для виплати зарплати строк. Якщо визначено 19 число, то ви здійснюйте виплату в цей день.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звільнення зовнішнього сумісника: чи потрібно подавати інформацію до ПФУ
Підкажіть, будь ласка, при звільненні зовнішнього сумісника чи потрібно подавати до ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах»…
Право включення податкової накладної до декларації за квітень
Облік благодійної допомоги неприбутковій організації для високодохідників
Безоплатна передача рекламних матеріалів: податкові нюанси та особливості
Ризики підприємства при оплаті медичних оглядів працівників
Запитання щодо оформлення трудової книжки для нового працівника
Зменшення строку корисного використання автомобіля: можливості та ризики
Оскільки ми є резидентом Дія Сіті на ПнВК, ми обчислюємо базу оподаткування лише за окремими операціями, визначеними ПКУ, і не…

