Алгоритм дій при відкликанні співробітника з відпустки у січні
Проведіть сторування відпускних та нарахуйте зарбіту плату за 31.12.2025.
В обліку сторнування відпускних проводять методом червоного сторно. Тобто робляться ті ж проведення, що й при нарахуванні. але зі знаком мінус.
Донарахуйте зарплату за день грудня. При цьому врахуйте, якщо нарахування фонду оплати праці здійснюються за попередній період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, вони відображаються у фонді оплати праці того місяця, у якому були здійснені нарахування (п.1.6.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21).
Оскільки зарплата за 31.12 врахується в дохід січня перевірте чи не виникає обов'язок донарахування ЄСВ за грудень.
Проведіть нарахування відпустки за день січня. Для цієї відпустки буде вже інший розрахунковий період (січень-грудень 2025).
В Додатку 1 за січень за допомогою знака «–» у графах 16, 17, 20 сторнується сума зайво нарахованих відпускних, які припали на 31.12.2025. У графі 10 зазначається місяць і рік, за який сторнуються суми - грудень 2025, в графі 9 - КТН 10. Окремим рядком долаєте наахування відпустки за 1 день січня.
Донарахування заробітної плати за 31.12 показуєте у складі зарплати січня.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наказ про вихід на роботу після лікарняного лікарняного періоду
Уточнення декларації з податку на прибуток та штрафні санкції
Документи для списання товарів ФОП: нюанси та вимоги
Облік програмного забезпечення: початкова вартість і витрати підприємства
Коригування обліку субпідрядника після аудиту: важливі нюанси
Яка дата подання звіту: фактична чи звітна
ФОП подає звіт за січень, лютий, березень за місячною формою для звітування. В самому звіті яку ставити "дата подання", наприклад за березень 2026 - дату 20.04.2026 чи фактичну 09.05.2026 (Звіт будемо відправляти 09.05.2026)? Чи має це значення…

