Які документи потрібні для підсумованого обліку робочого часу

Якщо буде підсумований облік робочого часу, то потрібно встановити обліковий період в локальному документі (колективному договорі або положення про оплату праці). Обліковий період охоплює робочий час і години роботи у вихідні дні, години відпочинку. При цьому разі запровадження підсумованого обліку робочого часу робота працівників регулюється графіками роботи (змінності). Основна мета такого графіка — спланувати робочий час так, щоб його тривалість за весь обліковий період не перевищувала встановленої законодавством норми. А саме цього вимагає ст. 61 Кодексу законів про працю України

Отже, крім табелю робочого часу, де фіксується відпрацьований час щомісяця, повинні бути складені графіки виходу на роботу (змінності) на обліковий період.

Отже, хоча фактично відпрацьований час фіксується щомісяця в табелі обліку робочого часу, сам план робіт (графік змінності) має бути складений на весь обліковий період.

Детальніше в нашій статті

https://kadroland.com/news/3982-pidsumovanii-oblik-robocogo-casu-prakticni-kadrovi-poradi

Раді допомогти, звертайтесь ще!