Відображення мобілізованого працівника у звітності та обов’язкові внески
Нарахування заробітної плати відображається за звичайними правилами.
Довідка за формою 5 є підставою для увільнення працівника, тому військовий квиток вимагати не обов'язково.
Мобілізований працівник продовжує перебувати з ФОП в трудових відносинах, тому в грудніні в графі 14 слід відображати повну кількість днів перебування в трудових відносинах.
гр.8 - "1" або "2", гр.10 - 09.2025, гр.14 - 31, графи 16 ,гр.17 - заробітна плата за грудень, гр.20- ЄСВ на цю суму. Також слід заповнити графи 21-24.
Якщо працівник працевлаштований за основним місцем роботи і застосовується ставка 22%, слід донарахувати ЄСВ та додати рядок з донарахуванням ЄСВ до мінімального розміру.
Починаюбчи з січня працівника щомісяця слід відображати в додатку 1 об'єднаної звітності наступним чином:
гр.8 - "1" або "2", гр.10 - поточний місяць, гр.14 - кількість календарних днів в місяці, графи 16-20 залишайте порожніми. Також слід заповнити графи 21-24. (але це за умови, якщо ФОП уповноважив якусь особу на подання звітності.
В Додатку 5 факт мобілізації не показують.
Роз'яснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/lg/361165-vidobrazhennya-u-zvitnosti-mobilizovanogo-pratsivnyka/.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наказ про вихід на роботу після лікарняного лікарняного періоду
Уточнення декларації з податку на прибуток та штрафні санкції
Документи для списання товарів ФОП: нюанси та вимоги
Облік програмного забезпечення: початкова вартість і витрати підприємства
Коригування обліку субпідрядника після аудиту: важливі нюанси
Яка дата подання звіту: фактична чи звітна
ФОП подає звіт за січень, лютий, березень за місячною формою для звітування. В самому звіті яку ставити "дата подання", наприклад за березень 2026 - дату 20.04.2026 чи фактичну 09.05.2026 (Звіт будемо відправляти 09.05.2026)? Чи має це значення…

