Чи потрібно перебронювати працівників після отримання нового статусу
Так, потрібно.
Після отримання нового рішення про визначення підприємства критично важливим можна чекати закінчення строку дії чинних бронювань, після чого забронювати працівників, а можна оформити бронювання на новий строк. Автоматичне продовження відстрочок не передбачено. З урахуванням тенденції вручення повісток на дату, наступну за днем закінчення строку дії бронювання, радимо переброньовувати працівників не чекаючи закінчення строку дії відстрочок одразу після відображення нового рішення на порталі Дія. Для перебронювання працівників слід анулювати чинне бронювання та подати нову заяву про бронювання. З урахуванням змін до Порядку 76 строк розгляду заяви про бронювання скорочено до 24 годин (як повідомляють наші підписники, результат бронювання надходить від 30 хвилин до кількох годин).
Отже, радимо перебронювати працівників на новий строк одразу після відображення нового рішення про визначення підприємства критично важливим на порталі Дія.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Обчислення термінів обнулення обороту для ФОП щодо НДС
Записувати період навчання в трудову книжку: рекомендації та нюанси
Фіскалізація при наданні турпослуг: коли це необхідно
Де знайти інформацію про амортизацію ОЗ для декларування
Перехід ТОВ до статусу високодохідника: зміни в оподаткуванні
Запитання щодо обліку ПДВ при купівлі товарів для авто
Зміна форм звітності для ТОВ зростаючого доходу у 2025 році
Списання непідтвердженого податкового кредиту: нюанси і коригування результату
Включення ПДВ до витрат: блокування ПН і реєстрація 2024 року
Чи потрібно нараховувати ПДВ на послуги з Китаю
1. Отримуємо послуги мультемедійної доставка Китай - Польша від постачальника що знаходиться …

