Коригування категорії працівника: подати скасовуючу чи залишити

Таку помилку краще виправити.

Порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту, затверджений постановою КМУ від 17.06.2015 № 413, не регламентує, як виправити помилку в повідомленні.

На практиці та за інформацією ДПС помилки виправляють так:

1. у першому повідомленні повністю повторюють інформацію з повідомлення, де були помилки, та вказують тип — «скасовуюче»;

2. у другому повідомленні позначають тип — «початкове» та наводять правильні відомості.

Штраф у розмірі однієї мінімальної заробітної плати (згідно зі ст. 265 КЗпП) передбачений лише за неподання або несвоєчасне подання початкового повідомлення. Законодавством не передбачено ані штрафних санкцій за помилку в повідомленні ДПС, ані строків, упродовж яких її можна виправити.

Тому, якщо ви виявили помилку (наприклад, у ПІБ, ІПН, даті наказу чи категорії особи), подайте скасовуючу та нову початкову форми. Це убезпечить вас від розбіжностей у звітності з ЄСВ та проблем із зарахуванням стажу працівнику.

Раді допомогти, звертайтесь ще!