Квоти та вимоги для працевлаштування осіб з інвалідністю та УБД
В 2026 році діє обов'язкова квота 4% для роботодавців з понад 25 працівниками або 1 робоче місце, якщо працівників від 8 до 25 працівників. Якщо квота не виконується з 1 січня 2026 року запроваджено систему цільових внесків замість штрафів.
Для працевлаштування працівників УБД квоти не визначено, але діють пільги. Серед них:
Відпустки. Працівник має право після звільнення з військової служби на такі додаткові види відпусток:
1. Додаткова відпустка для учасників бойових дій (14 календарних днів на рік);
2. Відпустка без збереження заробітної плати (надається в обов’язковому порядку за бажанням працівника):
• для учасників війни (до 14 календарних днів щорічно);
• для осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, статус яких встановлений відповідно до Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” (до 21 календарного дня щорічно).
• працівникам, які приступили до роботи після звільнення з військової служби у зв’язку із закінченням особливого періоду або оголошенням демобілізації (до 60 календарних днів зі збереженням страхового стажу). (Важливо! Особи, які звільнились із військової служби з тих чи інших причин не можуть скористатися даним видом відпустки. Це передбачено лише для осіб, щодо яких буде оголошена демобілізація або із оголошенням закінчення особливого періоду).
3. Також має право на щорічну відпустку повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві, в установі чи організації (п.14 ст.6 Закону № 203 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/203/98-%D0%B2%D1%80#n64 )
Лікарняні. Якщо працівник є ветераном війни (УБД в т.ч.) - за нормою п.5 ст.17 Закону №1105 допомога з тимчасової непрацездатності оплачується в розмірі 100% середньої зарплати не залежно від страхового стажу.
Трудова пільга. Переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці та на працевлаштування у разі ліквідації підприємства, установи, організації (п.15 ст.6 Закону № 203).
Пільг по ПДФО учасники бойових дій не мають.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Інформація про середню заробітну плату для підприємств в Україні
Де отримати інформацію про середню заробітну плату по Україні, яка …
Коли рахувати дохід для ФОП: банківський рахунок чи чек
Звітність ФОП на спрощеній системі: подавати Додаток 1
Порядок використання внутрішніх назв посад в документації підприємства
Помилка при обробці звітності через повторне прийняття працівника
Чи потрібно сплачувати внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю
Помилка в Об'єднаній звітності: корекція числа осіб з інвалідністю
Чи потрібно проводити суму через РРО для ФОП 2 групи
Чи потрібно виписувати фіскальний чек при оплаті через QR-код
Питання реєстрації зведеної ПН при помилці постачальника послуг
Правила отримання коштів від покупця через касу ТОВ
Допомога у пошуку зразка положення про платні медичні послуги
Порядок відображення земельної ділянки у формі 20-ОПП
Чи може ФОП таксист отримувати дохід від Уклону
Як правильно розрахувати зарплату за неповні місяці праці
Жовтень з 23 числа
Чи може ФОП застосовувати податкову соціальну пільгу для працівника
Чи можлива 100% оплата за суміщення посади у зарплаті
Зміни у звітності нотаріусів: які договори потрібно подавати
