Так.

Згідно ст. 20 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n221 для того, щоб скористатися правом на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, мати або батько дитини, або особи, які усиновили чи взяли дитину під опіку у встановленому законодавством порядку, прийомні батьки і батьки-вихователі мають подати роботодавцю заяву про надання відпустки. У заяві така особа вказує дату, з якої починається ця відпустка.

До заяви потрібно додати копію свідоцтва про народження дитини. І хоча прямо цей документ не зазначений у ст. 20 Закону про відпустки, але саме таким документом підтверджується наявність дитини та її вік.

Отже, така відпустка може надаватися будь якому члену родини який виховує дитину і тут не має значення чи перебувала працівниця у відпустці по вагітності та пологах, фактом надання такої відпустки є заява та свідоцтво про народження дитини.

Раді допомогти, звертайтесь ще!