Розглянемо Ваші питання:

1. Згідно ст. 51 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n344 Скорочена тривалість робочого часу встановлюється:

1) для працівників віком від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) - 24 години на тиждень.

Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу, передбаченої в абзаці першому цього пункту для осіб відповідного віку

Отже, такому працівникові встановлюється тривалість робочого часу не більше 18 годин на тиждень.

При цьому, згідно ст. 194 КЗпП Заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи. Оплата праці здобувачів освіти закладів загальної середньої або професійної освіти, які працюють у вільний від навчання час, провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.

Отже, так як такий студент навчається, то заробітну плату нараховуємо пропорційно відпрацьованого часу.

2. Ні. Для неповнолітніх передбачений скорочений робочий час. Скорочений робочий час та неповний робочий час це різні поняття, тому позначку неповний час в графі 22 не ставимо.

Корисною буде стаття

https://7eminar.ua/news/1574-osoblivosti-pracevlastuvannya-nepovnolitnix

Раді допомогти, звертайтесь ще!