Зміни в бронюванні працівників: нові вимоги до зарплати 2026 року

Добрий день. ТОВ отримали критичність за результатами 3 кварталу 2025 року. Я правильно зрозуміла, якщо у 2026 році збільшується мінімальна зарплата до 8647 грн. то середня по підприємству повинна бути 21617,50 і в броньованих працівників зарплата має бути не менше 21617,50 грн. Дякую.

АР

Аліна, редакторка новин 7eminar

експерт

15.01.2026 | 09:23

Очікує відповідь

Так, все вірно.

Відповідно до п. 2 Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених Постановою КМУ від 21.01.2023 №76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111)

розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників: підприємств, установ, організацій за останній календарний місяць становить не менше розміру мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією.

Відповідно до п. 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111) військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5.

Законом про Держбюджет - 2026 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4695-IX#Text) визначено, що МЗП у 2026 році становитиме 8647 грн.

Відповідно у 2026 році зарплатний критерій для бронювання і зарплата заброньованих повинна бути – не нижче 21617,50 грн (8647 грн х коефіцієнт 2,5).
Але зараз з'являється інформація, що деякі міністерства мінімалку 2026 року застосовують до грудня 2025 року, читаючи, норму п.2 Критеріїв "за останній календарний місяць становить не менше розміру мінімальної заробітної плати по країні", що вона стосується грудня і потрібно брати мінімалку січня для грудня, але це залежить від особи перевіряючого в міністерстві і в більшості випадків для отримання критичності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!